首页 > 资讯中心 > 众品资讯

鲜易:责任担当 服务社会

发布日期:2018-07-12       来源:信息中心

 

7月11日,全国工商联扶贫与社会服务部副部长刘薇率全国工商联企业社会责任报告编委会一行,到公司围绕民营企业社会责任典型案例调研。

在公司展厅,公司党委书记、董事长朱献福详细介绍了新时代,公司通过推进生鲜产业链等实体经济与科学技术、现代金融、人力资本等协同发展,构建现代生鲜产业体系,实现企业生态向产业生态的探索实践,以及公司通过构建智慧生鲜供应链生态圈,带动新农人、新农商创业创新的探索实践。

随后,调研组一行来到会议室,听取了公司党委副书记王娟,关于公司在食品安全责任、环保安全责任、员工成长责任、社会公益事业、精准扶贫等方面的汇报。

为消费者提供安全、健康、生态的产品,是鲜易人的使命。

食品安全是企业的底线,我们不仅用心保障食品安全,还致力于为消费者提供安全、健康、生态的产品。多年来,一方面,公司持续加大食品安全体系建设的投入力度,通过应用先进技术建立食品安全追溯体系、严格执行标准化流程建设、营造食品安全文化环境等措施保障食品安全。另一方面,公司发挥平台型企业优势,通过基地园区平台化、要素资源市场化,推动食品安全社会共治。公司打造的鲜咨达技术服务平台,依托公司国家级企业技术中心、博士后科研工作站、CNAS认证实验室等平台,链接国内外标准、技术等资源,提供食品技术和标准相关服务,推动区域食品安全环境。同时,公司还是河南省食品安全促进会会长,积极发挥行业协会作用,推动区域食品安全进步。

科技引领,共享资源,共同守护青山绿水

守护青山绿水,是企业公民应尽的责任和义务。公司坚持可持续发展,积极践行履行发展理念,创新工艺,维护人与环境的和谐发展。在发展中,公司建设长葛第二污水处理厂,年污水处理近千万吨,为区域环保事业做出贡献。2010年,公司主办了众品杯《河南省水污染防治条例》。2017年,公司投入1260多万元引进先进设备,用于环保基础设施、设备维护、药品试剂等生产资料,建立环保友好型模式,践行环境责任。公司的环保基础设施在满足自我需求的同时,开放园区资源,吸纳同行行业中小企业入驻园区,实现环保共治。

产业扶贫、金融带贫,精准扶贫我们在行动

公司发挥龙头企业优势,整合产业链资源,与上游养殖企业签订合作协议,为农民提供养殖基础设施、仔猪、疫苗、兽药、运输、销售、金融等一条龙服务,帮助农民通过生猪养殖增收。目前,公司已在产业基地覆盖的大中原、华东、华北、东北等区域推广该模式,带动贫困户增收脱贫。同时,公司与产业基地所在的政府职能部门结合,针对贫困区域进行招聘,帮助贫困户通过劳动致富。

公司与长葛市金融扶贫服务中心、中国农业银行长葛支行等部门结合,整合资金9440万元,经过行政村推荐、乡镇审查、市级有关部门统筹安排,与公司签订带贫协议书,为920多名建档立卡的贫困户发放贷款,通过金融贷款贴息项目,帮助贫困户脱贫。

责任担当,服务社会,为美丽世界增添鲜易蓝

公司积极参与社会公益事业和光彩事业。多年来,公司先后向灾区、留守儿童、贫困妇女、困难学子、孤寡老人、流浪儿童捐款捐物。公司在河南农大、郑州牧专、许昌学院等高校设置优秀奖助学金,帮助品学兼优的学子完成学业。公司通过“万企帮万村”和“双百”工程参与美丽乡村建设,帮助贫困村进行基础设施改造。同时,公司积极发挥龙头企业优势,多次帮助我省部分菜农解决蔬菜滞销。2013年,在成立20周年之际,公司设立2000万元的众品阳光公益基金,为持续开展社会公益事业社光彩事业提供资金保障和制度保障

2017年,公司通过捐赠物资、现金等途径,帮助贫困户358人,志愿者先后组织参与植树、关爱老人、儿童等志愿活动168次,发放奖助学金206万元,帮助贫困学生,为长葛区域近1875户登记在册、未脱贫的贫困户送去饺子馅等物资,让每位贫困户春节期间都能吃上饺子。

“双创”,为员工打造创造、分享价值的平台

公司探索“平台+项目+团队+事业合伙人机制”,加快发展多种形式的内部创业创新主体。将传统的雇佣关系、管理控制、薪酬分配等管控模式升级为合作关系、授权赋能、权益分享等合伙人模式。公司孵化出了农牧产业服务平台、360集采分销服务平台、基地园区平台、鲜易网、冷链马甲、鲜咨达技术服务平台、供应链金融服务平台、慧之联信息技术服务平台等多个创业平台。员工除基本的工作岗位上创造价值外,也有着“多重身份”创造价值,有的项目的leader,有的是项目的参与者,充分释放员工的创业积极性,为员工打造新的价值创造平台。

鲜易人持续“保鲜”的秘诀?

公司打造的鲜易大学,成为员工继续教育深造的课堂。鲜易大学每年邀请高校、科研院所等专家和产业实践者到公司为员工进行授课,并推荐优秀管理者、技术专家、蓝领技师走出去,到培训班、同行业进行交流学习,提升员工保鲜能力。

用心,让员工的幸福指数高点,再高点……

在公司党委的领导下,成立技术委员会、志愿者协会、女工委等各种社团,开展多种形式的群团活动。在每年的节假日都为员工提供丰富的福利,同时走进员工家庭,为员工的爱人、父母送去祝福,公司还建立了贫困员工帮扶制度、员工子女参加高考带薪休假制度、员工子女奖助学金制度、员工免费体检等制度,提升员工的幸福指数。

刘薇副部长对于公司在社会责任方面,尤其在“双创”领域方面的探索实践表示肯定,在鲜易采集到非常详实的民营企业社会责任典型案例,希望鲜易能把企业社会责任工作推向更高更广的层面。

返回